Японский ресторан заплатит миллион долларов за самоубийство сотрудницы

Несчастный и, к сожалению, показательный для этой страны случай произошел в Японии, в сети общепита «Ватами»: одна из сотрудниц, доведенная до предела ужасными условиями труда, покончила с собой. В качестве компенсации ее родителям будет выплачена денежная сумма, эквивалентная одному миллиону долларов США.

Девушка по имени Мина Мори, работавшая в ресторане «Ватами» с 2008 года, неоднократно жаловалась на чудовищные перегрузки: работала она более 10 часов в сутки, в том числе в ночные смены, а выходные тратила на дополнительное обучение в компании, заучивание рекламных слоганов и текстов и написание отчетов для руководства. Полное несоблюдение режима труда и отдыха выматывало как физически, так и морально, и вскоре девушка покончила с собой, не в состоянии дальше выносить бесконечные нагрузки.

Поначалу ресторан пытался отрицать связь самоубийства Мины с ее работой, но после обращения ее родителей в суд пошел на мировое соглашение: семье погибшей была выплачена компенсация в размере 134 миллионов йен (примерно равная 1,1 миллиону долларов). Кроме того суд обязал ресторан принять меры по улучшению труда своих сотрудников и дополнительно выплатить всему персоналу неоплаченные за прошедшие годы переработки и часы обучения.

Для России история кажется совершенно дикой — сложно представить, что даже наши работники, известные своей терпимостью, согласятся годами выносить бесконечные переработки. Однако в Японии подобные случаи не редкость: трудоголизм жителей Страны восходящего солнца давно уже стал чем-то вроде мифа. Несчастные случаи и самоубийства на работе из-за переутомлений у них настолько часты, что был введен даже специальный термин — «кароси» («кароши»), означающий внезапную смерть на рабочем месте.

Статистику кароси Минтруд Японии ведет с 1987 года, а для борьбы с переутомлением в принудительном порядке обязывает работников брать хотя бы пять дней отпуска в году. По состоянию на 2014 год из 18 дней отпуска, в среднем, японские работники используют максимум девять. Ежегодно кароси становится причиной смертей, как минимум, 10 тысяч человек. Перерабатывать, показательно уставать, обсуждать с коллегами рабочие вопросы после окончания трудового дня — обычная практика японских сотрудников. Причины кароси расплывчаты и неоднозначны. Это и боязнь потерять рабочее место, и фанатичное стремление повысить производительность труда, и, как ни странно, менталитет, предполагающий полнейшую самоотверженность работе.

Худшую статистику производственной смертности демонстрирует, разве что, Китай: глобальное перенаселение и пренебрежение правилами безопасности труда приводят к постоянным происшествиям на работе, Не менее 113 тысяч крупных инцидентов с человеческими жертвами происходят в Поднебесной ежегодно, несмотря на то, что охрана труда в Китае охватывает достаточно широкий спектр проблем, связанных с нарушением трудового законодательства и социальными гарантиями.

Так или иначе, а на фоне показательных случаев японских смертей от переутомлений — прыжка из окна небоскреба из-за падений продаж жевательной резинки на 1%, смерти из-за 114 сверхурочных часов — требования и нормативы охраны труда в России выглядят настоящим оплотом разума и гуманизма. Главное, чтобы они соблюдались, и чтобы российские сотрудники помнили: они — не японцы, и в случае столь длительных и необоснованных переработок всегда могут обратиться в трудовую комиссию, разбирающую подобные вопросы.